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【收假收心】成都仁新科技迅速进入“工作状态”

日期:2020/10/09[返回]

收心归位  全力奋战第四季
       “双节”收假,一大早,成都仁新科技总裁办、督察组对公司各职能部门和生产单位节假日期间值班及节后上班情况进行综合检查,确保人员做到“人在岗、心在岗”。

  

检查中发现,各部门通过调度会、班前会以及微信群等渠道,及时引导干部职工尽快调整心态,纷纷以饱满的精神投入到工作当中来。公司要求各部门:一是思想上要尽快由假期意识转变到工作意识,充分摆脱“节日综合症”,及时收假收心进入工作状态,切实做到“人在岗,心在岗”;二是要认真落实工作责任,立足本职,积极谋划新一季度的工作重点;三是要加强纪律作风建设,做到严守纪律、考核规范,以高度的责任感和饱满的热情做好底各项工作,为全面完成全年生产目标任务奋力拼搏。



      

各生产车间根据韩总会议指示强调“安全生产要放在首位”,安全问题、安全隐患一个都不能忽视,不能掉以轻心,各部门要严格按照安全生产要求执行,维修车间要加强电线、电缆的安装规范要求,严格按照安全用电要求施工及使用,各部门不允许私拉乱接电线、插座等电源,行政部要加强宿舍和各部门安全用电情况的检查。各部门也要加强员工安全生产知识的培训和安全生产意识的灌输,任何安全隐患、安全事故都不可小觑,做到防患于未然,保障生产安全有序进行。

为加强成都仁新科技干部作风建设,树立干部人员文明、爱岗、自律的良好作风形象,防止十一长假后可能出现的纪律松懈、作风拖沓等现象,成都仁新科总裁办及督察组,对各部门工作人在岗在位情况及文明着装进行了检查。
从检查的情况看,各部部门人员都能严格按照规定的时间执行上班打卡进行考勤,干部职工都能按照规定要求统一着装,迅速进入工作状态,到岗到位良好,保持积极的工作作风和干事创业的工作激情。(成都仁新科技 高黎娜)

节后收心,重要是得用心,伴随着即将到来的冬季,成都仁新科技各项工作也步入了关键时期。韩总鼓励大家主动学习、主动提升,在主动行动的过程中获得更多的快乐、和成就感,公司也会给愿意学习、愿意提升的员工创造更多的机会和更好的平台,今后人力资源部也要加大“找人才”的力度,给公司不断输入新鲜血液和人才。同时也要将公司内部管理岗位分阶段的进行调整,开拓管理干部的视野,培养全方位管理人才,鼓励有想法、主动求变的员工积极行动,充分发挥其优点和潜能。希望各部门都能在工作中不断总结和改善,充分发挥部门内每各员工的优点,齐心协力共同面对困难,解决困难,共同改变和进步。

 


成都仁新科技节后收心抓落实      主动作为保全年目标任务完成 

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